Hallo und willkommen.
Mediation in Hamburg & Norddeutschland
Konflikte klären. Zusammenarbeit stärken. Lösungen finden.
In der Arbeitswelt läuft nicht immer alles rund. Manchmal holpert Zusammenarbeit, Kommunikation wird zäh und es entsteht ein Konflikt, der nicht mehr ignoriert werden kann.
Ich bin Alina Schönamsgruber - Wirtschaftspsychologin, Mediatorin und systemische Coach aus Hamburg. Ich unterstütze Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Spannungen offen anzusprechen, Konflikte strukturiert zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Mediation in Organisationen bedeutet für mich: Einen klaren Rahmen schaffen, in dem wieder gesprochen – und zugehört – werden kann. Nicht beschönigen, nicht verhärten, sondern gemeinsam einen Weg finden, der für alle gangbar ist.
Mit Klarheit, Struktur und Gespür für das Wesentliche begleite ich Organisationen, damit Konflikte nicht blockieren, sondern Entwicklung und Bewegung möglich machen.
Meine Leistungen für Unternehmen, Teams und Führungskräfte
Ich begleite Organisationen in Konflikten und Veränderungsprozessen - mit analytischer Präzision, Authentizität und einem klaren Blick für das Wesentliche. Ob in akuten Konflikten, bei der Neuausrichtung von Teams oder in der individuellen Reflexion von Führung: Ich unterstütze dort, wo Klarheit und Struktur gebraucht werden.
Mediation bei Konflikten
Wenn Zusammenarbeit stockt, braucht es eine neutrale Instanz.
Ich begleite Konfliktklärungen zwischen Einzelpersonen, Führungskräften oder Teams – strukturiert, lösungsorientiert und mit klarem Blick auf das Ziel.
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Ihre Ziele
Konflikte klären, Kommunikation wieder ermöglichen
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Mein Fokus
Teamkonflikte, Kommunikationsprobleme, Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, Konflikte in Phasen der Veränderung
Moderation von Teams
Wenn Teams sich (neu) ausrichten, braucht es Klarheit und Struktur.
Ich moderiere Prozesse, in denen Rollen, Erwartungen und Dynamiken sichtbar gemacht werden – für mehr Fokus und bessere Zusammenarbeit.
Ihre Ziele
Standortbestimmung, Zusammenarbeit stärken
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Mein Fokus
Reflexion und Weiterentwicklung von Teams, Rollenklärung in neuen Führungskonstellationen, Begleitung von Veränderungsprozessen
Einzelcoaching
Wenn Führung wirksam sein soll, braucht es Selbstreflexion.
Ich arbeite mit Führungskräften und Einzelpersonen an ihrer Wirkung, Klarheit und Ausrichtung – individuell und praxisnah.
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Ihre Ziele
Selbstführung stärken, Wirkung entfalten, Veränderung aktiv gestalten.
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​Mein Fokus
Standortbestimmung, Zielklärung, Arbeitsplatzkonflikte und Rollenklärung, Umgang mit Veränderungsdruck
Das bin ich.
Ich bin Wirtschaftspsychologin mit einer Leidenschaft für Klarheit, systemische Coach mit einem Gespür für Dynamiken und Mediatorin, die Konflikten mit Empathie begegnet.
Mein berufliches Zuhause ist seit über einem Jahrzehnt die Logistikbranche: schnell, direkt, auch mal laut - eine Umgebung, in der Klarheit zählt und verantwortungsvolle Führung gefragt ist, die Wirkung zeigt. Dort habe ich gelernt, Spannungen nicht zu übergehen, sondern als wertvolle Hinweise zu verstehen. Ich begleite Menschen in Entwicklungsprozessen mit einem feinen Gespür, klarer Struktur und dem Blick für das, was zwischen den Zeilen passiert.
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Ich glaube nicht an Standardlösungen, sondern an den Wert authentischer Begegnungen, an Strukturen, die Raum schaffen - und an Konflikte als Impuls für Entwicklung.
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Was mich auszeichnet:
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Zuhören, auch wenn’s ungemütlich wird
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Konflikte ernst nehmen, ohne sie zu aufzubauschen
-
Prozesse gestalten, die Wirkung zeigen
Kontakt
Ich freue mich auf Ihre Nachricht - ob für ein erstes Kennenlernen oder konkrete Fragen.
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